|
Engelsk version
Plum & Co
Personen
Projekter
Produkter
Publikationer
Partnerskaber
|
|
 |
Elisabeth
Plum
Mit fokus er at bygge bro mellem
forskelle - mellem personer, kulturer, virksomheder og nationaliteter
og på den måde hjælpe med at udvikle mennesker og
organisationer.
Plum & Co ApS hedder mit firma fordi
jeg løser opgaver i partnerskab med gode konsulenter fra mit
store netværk i ind- og udland.
|
Som proceskonsulent arbejder jeg inden for to
hovedområder:
Ledelses- og organisationsudvikling
Ledertræning
· Forandringsledelse
· Procesledelse
· Teambuilding
· Konfliktløsning
· Coaching
· Kvinder
i ledelse
Interkulturel udvikling
Fusionsledelse
· Nyt initiativ: Kulturel
intelligens
Nyt globalt program
Nyt globalt program i kulturel intelligens for ledere af
kulturel kompleksitet fx innovative processer, fusioner og
tværnationale teams. Se mere om programmet her: www.kulturelintelligens.dk
Elisabeth Plums nyeste publikationer
 |
|
KI Kulturel intelligens.
Elisabeth Plum i samarbejde med Benedikte Achen, Inger Dræby og
Iben Jensen
Børsens Forlag 2007
Bogen udkom på engelsk november 2008, og kan bla. købes her
Indholdsfortegnelse og
indledning kan hentes her
Læs mere om hvordan man kan arbejde med kulturel
intelligens:
www.kulturelintelligens.dk
|
|

|
|
"Kend
din kultur" er skrevet til kommunale ledere og handler om kulturens
rolle i forandringsprocesser.
Artiklen Kend din kultur
|
 |
|
"Gør
forskelle til styrker", et hæfte til kommunale ledere, der giver
inspiration og redskaber til at lede forskelle blandt medarbejdere -
ikke bare etnisk, køn og alder, men også forskelle i
kommunebaggrund.
Redskaber til at
lede forskelle
|
 |
|
Pjecen
"God energi i ledelse" giver inspiration og værktøjer til,
hvordan lederen kan forbedre sit eget og medarbejdernes psykiske
arbejdsmiljø.
Pjecen om udvikling
af det personlige lederskab
|
 |
|
"Håndbog i overlevelse" er skrevet til ledere i
fusionskommuner og giver inspiration og arbejdsredskaber til at
håndtere usikkerhed. Læs bl.a. om, hvorfor lederen skal
tage sin egen iltmaske på, før andre hjælpes.
Et
værktøj til kommunal fusionsledelse
|
 |
|
Sammen med Peter Høgsted har jeg skrevet en fabel
om fem forskellige blyanters forsøg på at samarbejde.
Sidst i bogen er der øvelser, der kan sætte gang i
diskussionen om mangfoldigheden på arbejdspladsen
Bog om
interkulturelt samarbejde på arbejdspladsen
|
 |
|
Sammen med Benedikte Jacobs og Dorte Cohr Lützen har
jeg skrevet bogen: Mangfoldighed som virksomhedsstrategi. På vej
mod den inkluderende organisation. Gyldendal Uddannelse 2001. Indledning til bog om
mangfoldighedsledelse |
|