Nyhedsbrev, November 2013 Udvikling går både hurtigt og langsomt Spilder I tiden? Ud i verden med det professionelle brætspil Dit team har et skjult innovationspotentiale Ny artikel: Toptune dit team Anbefaling: Ny udgave af Iben Jensens 'Grundbog i kulturforståelse'

Det tager ikke mere end et splitsekund at få en ahaoplevelse, som for altid ændrer ens synsvinkel. "Sådan har jeg aldrig tænkt før." Men den nye erkendelse er ikke et quick-fix, der automatisk giver varige forandringer af praksis. Det tager tid at få omsat en ny indsigt til andre handlinger i hverdagen, for det sker i samspil med omgivelserne, og kræver 'inkubationstid', afprøvning og refleksioner.

Tid er vigtig ved tilrettelæggelse af udviklingsaktiviteter, men tid spiller os også et puds. Sidste gang jeg brugte samtaleværktøjet Vital Differences® i en virksomhed sagde et par medarbejdere om morgenen: "Har vi overhovedet tid til at bruge en hel dag på vores samarbejde, når vi har så travlt med projektet?" Efter gruppens spilsession lød det: "Utroligt at vi er nået så langt på bare en enkelt dag." Og dagen var blot starten på en længere udviklingsproces. Du kan læse mere om Vital Differences® her.

Spilder I tiden?

Hvad bruger I mest tid på:

  • At tale om hvor irriterende og besværlige 'de andre' er?
  • At tale om hvordan I kan bygge bro til 'de andre' og måske også bruge jeres forskelle konstruktivt?

Få inspiration til at bruge tiden mere kulturelt intelligent: her

Ud i verden med det professionelle brætspil

Arla udbyder nu Vital Differences® som intern læringsaktivitet til virksomhedens teams. Og en stor global svensk virksomhed har også fået øje på Vital Differences®. De vil øge ledernes evne til at få det bedste ud af nationale og faglige forskelle, og få en bred tilgang til forskelle - 'diversity of thoughts' - omsat til værdi for virksomheden.

Dit team har et skjult innovationspotentiale

Er to timer kort eller lang tid, når det handler om at blive klogere på, hvordan gruppens arbejdskultur hæmmer eller fremmer deres evne til at skabe nytænkning? Du har mulighed for at få to timers gratis teambuilding, hvor dit team bl.a. afprøver prototypen af Team Potentiale Testen™. Hvis du er interesseret så kontakt mig her: ep@plum.co.dk

"Ja, det gav jo hurtigt syn for sagen. Nu ved vi hvad vi skal i gang med her i gruppen, hvis vi skal lykkes med dette udviklingsprojekt." sagde en chef, da teamet havde set testresultatet.

Planen er at Team Potentiale Testen™ kan gennemføres på nettet fra foråret 2014.

Ny artikel: Toptune dit team

Vil du læse en kort artikel, hvor jeg præsenterer Team Potentiale Modellen™? Artiklen indeholder også nogle arbejdsspørgsmål som teamet kan drøfte. Klik dig videre til artiklen fra Lederweb her

Anbefaling: Ny udgave af Iben Jensens 'Grundbog i kulturforståelse'

Er du interesseret i inklusion og brobygning mellem kulturer på arbejdspladsen og i uddannelsessystemet? Iben Jensen har opdateret sin bestseller fra 2004. Fokus er på etniske/ nationale kulturer og på hvordan køn, etnicitet og hudfarve væver sig ind i hinanden. Bogen er forskningsbaseret, giver et godt overblik over teorierne på feltet og over de forskellige kulturbegreber, den har interessante modeller og mange små historier og eksempler. Kig i bogen  her


Efterårshilsner fra
- Elisabeth Plum